A.工作本身
B.工作的人
C.工作結(jié)果
D.工作過(guò)程
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A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.激勵(lì)工資
D.福利
A.暈輪效應(yīng)
B.居中趨勢(shì)
C.個(gè)體偏見(jiàn)
D.偏松或偏緊傾向
A.交替排序法
B.配對(duì)比較法
C.強(qiáng)制頒布法
D.關(guān)鍵事件法
A.測(cè)驗(yàn)人格
B.測(cè)驗(yàn)智力
C.測(cè)驗(yàn)?zāi)芰?br />
D.測(cè)驗(yàn)興趣
A.效度
B.信度
C.常模
D.項(xiàng)目分析
最新試題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類(lèi)？（）
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說(shuō)明勞動(dòng)定額受（）的因素。
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來(lái)一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
校園招聘的方式不包括（）。
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)，建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有（）的特點(diǎn)。
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來(lái)采集薪酬信息。