多項(xiàng)選擇題績效評價的特點(diǎn)是()。

A、常規(guī)性、持續(xù)性地跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)
B、可以發(fā)生在組織內(nèi)部、外部或者參與式的
C、定期向關(guān)鍵的利益相關(guān)者進(jìn)行反饋
D、展示項(xiàng)目成敗的原因


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題世界銀行的績效評價準(zhǔn)則包括()。

A、相關(guān)性
B、效率
C、效果
D、可持續(xù)性

2.多項(xiàng)選擇題評價的基礎(chǔ)邏輯模型有助于()。

A、明確對項(xiàng)目能否成功的關(guān)鍵影響要素
B、確定影響項(xiàng)目成敗的風(fēng)險
C、加強(qiáng)和改善項(xiàng)目管理
D、迅速了解并把握項(xiàng)目本質(zhì)

3.多項(xiàng)選擇題在開展項(xiàng)目績效評價時建立邏輯框架的作用包括()。

A、有助于明確對項(xiàng)目能否成功的關(guān)鍵影響要素
B、有助于使利益相關(guān)者明確項(xiàng)目的績效目標(biāo)
C、有助于確定影響項(xiàng)目成敗的風(fēng)險
D、有助于加強(qiáng)和改善項(xiàng)目管理

4.單項(xiàng)選擇題在財(cái)務(wù)盡職調(diào)查中,可以通過工資表來判斷企業(yè)的()。

A、人才競爭優(yōu)勢
B、生產(chǎn)、銷售能力
C、誠信度和財(cái)務(wù)彈性
D、行業(yè)競爭力

5.單項(xiàng)選擇題以下()是法律盡職調(diào)查關(guān)注要點(diǎn)。

A、管理層聘用和留任問題
B、工會問題
C、離退、內(nèi)退人員負(fù)擔(dān)及養(yǎng)老金問題
D、重大的訴訟和法律糾紛

最新試題

管理會計(jì)應(yīng)用——情景分析法能夠整合專家的經(jīng)驗(yàn)知識,對未來情況預(yù)測以及人類的選擇行為,因而是制定可持續(xù)發(fā)展策略的強(qiáng)有力工具。

題型:判斷題

初步業(yè)務(wù)活動的內(nèi)容包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

合理保證提供的是一種非百分之百但應(yīng)該是高水平或中等水平的保證。

題型:判斷題

審計(jì)方法和使用的工具一定不會影響審計(jì)工作底稿的格式、內(nèi)容和范圍。

題型:判斷題

關(guān)于審計(jì)業(yè)務(wù)約定條款的變更,如果注冊會計(jì)師不能就應(yīng)收款項(xiàng)獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),而被審計(jì)單位要求將審計(jì)業(yè)務(wù)變更為審閱業(yè)務(wù),以避免注冊會計(jì)師發(fā)表保留意見或無法表示意見,則該變更是合理的。

題型:判斷題

中立性指財(cái)務(wù)報(bào)表提供的信息與被審計(jì)單位的性質(zhì)和財(cái)務(wù)報(bào)表的目的相關(guān)。

題型:判斷題

企業(yè)應(yīng)用績效棱柱模型工具方法,一般需要建立由負(fù)責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶和供應(yīng)商等有關(guān)部門及外部專家等組成團(tuán)隊(duì)。

題型:判斷題

積極函證方式要求被詢證者僅在不同意詢證函列式信息的情況才予以回函。

題型:判斷題

按照現(xiàn)行政策規(guī)定,納稅人自行開具或申請代開增值稅專用發(fā)票,應(yīng)就其開具的增值稅專用發(fā)票相對應(yīng)的應(yīng)稅行為計(jì)算繳納增值稅。

題型:判斷題

固定預(yù)算增加了編制預(yù)算的工作量。

題型:判斷題