單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)現(xiàn)有職務(wù)進(jìn)行的認(rèn)定、修改或產(chǎn)生新職務(wù)的過(guò)程是（）。

A.職務(wù)分析
B.職務(wù)描述
C.職務(wù)規(guī)范
D.職務(wù)設(shè)計(jì)


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1.單項(xiàng)選擇題可以簡(jiǎn)單而又迅速地收集到職務(wù)分析信息，適用面又廣的職務(wù)分析方法是（）。

A.面談法
B.觀察法
C.工作日志法
D.調(diào)查問(wèn)卷法

2.單項(xiàng)選擇題在職務(wù)分析中，比較適合于身體活動(dòng)較多的工作崗位的分橋方法是（）。

A.面談法
B.調(diào)查問(wèn)卷法
C.觀察法
D.工作日志法

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)等人力資源管理活動(dòng)時(shí)的基本依據(jù)是（）。

A.職務(wù)說(shuō)明書
B.公司戰(zhàn)略
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.組織結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題在職務(wù)分析中，車間主任是一個(gè)（）。

A.職位
B.職務(wù)
C.任務(wù)
D.一項(xiàng)工作

5.單項(xiàng)選擇題借助人員變動(dòng)矩陣，預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量的方法是（）。

A.德?tīng)柗品?br /> B.管理人員接續(xù)計(jì)劃
C.馬爾可夫模型
D.轉(zhuǎn)換比率分析法

最新試題

智能熱水器上市后，甲企業(yè)產(chǎn)品組合寬度為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某項(xiàng)目進(jìn)行到終結(jié)期時(shí)，固定資產(chǎn)殘值收入為80萬(wàn)元，收回墊支的流動(dòng)資產(chǎn)投資1080萬(wàn)，企業(yè)所得稅稅率為25%，則該項(xiàng)目的終結(jié)現(xiàn)金流量為（）萬(wàn)元。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列指標(biāo)屬于效率評(píng)價(jià)指標(biāo)的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)我國(guó)公司法，關(guān)于上市公司獨(dú)立董事，正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

汽車用戶在購(gòu)買汽車時(shí)可以選購(gòu)諸如電子開(kāi)窗控制器、掃霧器等，那么電子開(kāi)窗控制器、掃霧器的定價(jià)適合（）方法定價(jià)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

針對(duì)（）狀態(tài)，市場(chǎng)營(yíng)銷者應(yīng)該開(kāi)發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑，采取更有效的溝通手段來(lái)刺激需求。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

消除渠道差距的思路包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

某企業(yè)的電腦產(chǎn)品的訂購(gòu)周期為3天，運(yùn)輸周期為5天，倉(cāng)儲(chǔ)周期為5天，那么該企業(yè)完成一次銷售的周期和時(shí)間為（）天。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題