A.職業(yè)能力特征
B.技術技能
C.職業(yè)環(huán)境
D.職業(yè)報酬
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A.量體裁衣原則
B.可操作性原則
C.階段性原則
D.發(fā)展性原則
A.決策方格法
B.SWOT分析法
C.職業(yè)決策平衡單法
D.關鍵事件法
A.崗位描述
B.崗位晉升通路
C.背景下的崗位要求
D.個人與崗位的差距
A.最理想的職業(yè)選擇是個體選擇與其個性類型相一致的職業(yè)環(huán)境,即“人職協(xié)調(diào)”
B.如果個體選擇與其個性類型相近的職業(yè)環(huán)境,經(jīng)過努力和調(diào)整也能適應。
C.最壞的職業(yè)選擇是個人在與其個性類型相斥的職業(yè)環(huán)境里工作。
D.個性類型與職業(yè)類型的相關程度越高,個體的職業(yè)適應性越好;相關程度越低,個體的職業(yè)適應性就越差。
A.工作能力目標
B.工作成果目標
C.提高心理素質(zhì)目標
D.觀念目標
最新試題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
職業(yè)的含義包括()。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學生應該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。