單項選擇題以下不適用職工薪酬準則進行規(guī)范的是（）
A、以股份為基礎的薪酬
B、職工福利費
C、利潤分享計劃
D、離職后福利
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1.單項選擇題非貨幣性福利，不包括（）。
A、節(jié)日發(fā)放大米
B、低于市場價格的住房
C、班車
D、工會經費
2.單項選擇題某公司為化妝品生產企業(yè)，共有職工200人，其中生產工人170人，行政管理人員30人。公司以每套成本為200元的化妝品發(fā)放職工元旦福利，市場不含稅售價為每套300元，增值稅率17%。則“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目金額為（）。
A、70200
B、60000
C、40000
D、48000
3.單項選擇題以下各項中，不屬于職工薪酬的是（）。
A、出差報銷的火車票
B、生產工人工資
C、離職后福利
D、辭退福利
4.單項選擇題企業(yè)對于滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利應當計入當期管理費用，并同時確認為（）。
A、預計負債
B、應付職工薪酬
C、其他應付款
D、應付賬款
5.單項選擇題生產產品工人的職工薪酬應計入（）
A、存貨成本
B、管理費用
C、制造費用
D、營業(yè)外支出
最新試題
管理會計應用——情景分析法能夠整合專家的經驗知識，對未來情況預測以及人類的選擇行為，因而是制定可持續(xù)發(fā)展策略的強有力工具。
題型：判斷題
在作業(yè)成本法下，產品與資源不一定直接發(fā)生對應關系。這種分配程序下，能夠計算出產品真實的成本。
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風險與目標實現(xiàn)相關，沒有目標就沒有風險。
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管理會計應用指引總結提煉了目前在企業(yè)普遍應用且較為成熟的部分管理會計工具，以指導單位管理會計實踐。
題型：判斷題
關于審計業(yè)務約定條款的變更，如果注冊會計師不能就應收款項獲取充分、適當的審計證據，而被審計單位要求將審計業(yè)務變更為審閱業(yè)務，以避免注冊會計師發(fā)表保留意見或無法表示意見，則該變更是合理的。
題型：判斷題
資源費用預算＝Σ各類資源需求量×該資源費用預算價格。
題型：判斷題
作業(yè)成本法考慮的是單階分配。
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企業(yè)應用績效棱柱模型工具方法，一般需要建立由負責戰(zhàn)略、人力資源、財務、客戶和供應商等有關部門及外部專家等組成團隊。
題型：判斷題
審計方法和使用的工具一定不會影響審計工作底稿的格式、內容和范圍。
題型：判斷題