單項選擇題“心境起伏與積極消極變化時，促使個體從多方面思考的能力”屬于情商的具體心理內(nèi)容的哪一種能力（）
A.情緒的知覺、評價與表達能力
B.理解與分析情緒可獲得情緒知識的能力
C.思維過程中的情緒促進能力
D.對情緒進行成熟調(diào)節(jié)的能力
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1.單項選擇題按美國心理學家舒茨的人際關系類型劃分，力圖在權威和權利的基礎上與他人建立并維持良好的關系，屬于（）
A.包容需要引起的人際關系
B.自然性人際關系
C.控制需要引起的人際關系
D.情感型需要引起的人際關系
2.單項選擇題梅耶和艾倫提出組織承諾中有三個維度：情感承諾、繼續(xù)承諾和規(guī)范承諾，如果員工表現(xiàn)的是“成員在感情上認同組織、投入組織和依戀組織，成員帶著強烈感情承諾繼續(xù)工作在組織中”，這屬于（）
A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.零承諾
3.單項選擇題在一項關于吸煙的態(tài)度調(diào)查訪談中，被試（被調(diào)查者、被問者）回答說：“吸煙會嚴重地影響身體健康”。這種表現(xiàn)更接近態(tài)度三成分中的哪個成分（）
A.認知成分
B.情感成分
C.行為意向成分
D.什么成分也不是
4.單項選擇題日常生活中，我們看一個人好，那么似乎假設了他或她其他人格特質(zhì)也都是好的，并夸大其好的程度，在社會知覺偏差中指的是（）
A.第一印象
B.暈輪效應
C.刻板印象
D.近因效應
5.單項選擇題下面有關管理與領導的區(qū)別中，哪一個表述是恰當?shù)模ǎ?/a>
A.管理主要在秩序.；領導主要在變革
B.管理是鼓動和激勵；領導是控制和解決問題
C.管理是幫助人們更好地理解目標和戰(zhàn)略；領導是編制計劃、預算、組織和配備人員
D.管理負責非程序性決策；領導負責程序性決策
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容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）
題型：多項選擇題
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項選擇題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項選擇題
根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎勵對員工的重要程度，從而達到員工激勵的目的（）
題型：多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關（）
題型：多項選擇題
以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展是增進組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進組織變革的方法有（）
題型：多項選擇題
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）
題型：多項選擇題
玻璃公司重新設計了員工的工作，讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體，而非只貢獻于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個工作維度（）
題型：多項選擇題
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
題型：多項選擇題