A.戰(zhàn)略控制
B.財務控制
C.業(yè)務控制
D.作業(yè)控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.產權明晰
B.權責明確
C.政企分開
D.管理科學
A.信息發(fā)送者的技能和態(tài)度
B.信息接受者的技能和態(tài)度
C.溝通的地理位置
D.溝通媒介物的選擇
A.不易籌資
B.容易保護商業(yè)秘密
C.股東對公司債務負有限責任
D.易受“內部人”控制
A.直接控制
B.間接控制
C.前饋控制
D.反饋控制
A.建立權屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現(xiàn)代產權制度
B.形成所有者、經營者和生產者各自獨立、權責分明、相互制約的現(xiàn)代企業(yè)組織制度
C.實行科學的、有序的、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度
D.形成由股東會、董事會、監(jiān)事會及經理人組成的企業(yè)治理結構
最新試題
職工流動率是計劃工作中（）前提條件。
資料是否齊全、正確，直接影響著預測結果的（）。
組織目標系統(tǒng)的最高層是（）。
從中國公司治理所處的環(huán)境看，中國短期內還難以主要依靠外部市場來治理公司，以（）治理在近期應該是主流。
公司治理是屬于（）的范疇。
企業(yè)產業(yè)啟動階段的戰(zhàn)略包括（）
管理控制系統(tǒng)的要素（）
在人員培訓中，在組織同一層次上的各個部門之間有計劃的進行職務輪換，這是指（）。
（）是指企業(yè)中的工作實行標準化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權。
（）采用的是以機械化和剛性自動化為技術基礎的大量生產組織方式，但這種生產組織方式受到了企業(yè)內外部環(huán)境變化的強大挑戰(zhàn)。