A.IMF
B.OECD
C.APEC
D.WTO
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A.非關(guān)稅措施更具有實(shí)施的靈活性和針對(duì)性
B.非關(guān)稅措施對(duì)國(guó)際貿(mào)易的限制程度更嚴(yán)
C.非關(guān)稅措施，名目繁多、形式豐富
D.非關(guān)稅措施具有更大的透明性、非歧視性
A.20000
B.30000
C.60000
D.90000
A.5%
B.5.45%
C.5.56%
D.6%
A.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)
B.利潤(rùn)總額
C.凈利潤(rùn)
D.息稅前利潤(rùn)
A.市場(chǎng)利率風(fēng)險(xiǎn)
B.貨幣購(gòu)買力風(fēng)險(xiǎn)
C.公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
D.證券市場(chǎng)自身風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
管理控制系統(tǒng)的要素（）
在人員培訓(xùn)中，在組織同一層次上的各個(gè)部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換，這是指（）。
（）是職工參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身權(quán)益的群眾組織。
通過目標(biāo)對(duì)管理者進(jìn)行管理，即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有（）。
（）采用的是以機(jī)械化和剛性自動(dòng)化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式，但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強(qiáng)大挑戰(zhàn)。
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括（）。
管理審核的目標(biāo)是組織的（）。
職工流動(dòng)率是計(jì)劃工作中（）前提條件。
從中國(guó)公司治理所處的環(huán)境看，中國(guó)短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場(chǎng)來治理公司，以（）治理在近期應(yīng)該是主流。
用于評(píng)價(jià)主管人員職位的最常用的方法是（）。