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A、帶薪休息
B、職工援助方案
C、教育資助
D、生活福利
A、改革企業(yè)勞動(dòng)人事制度
B、改革企業(yè)經(jīng)營管理制度
C、改革企業(yè)工資分配制度
D、改革企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度
A、職工福利經(jīng)費(fèi)
B、職工福利基金
C、職工福利補(bǔ)助
D、職工福利費(fèi)用
A、群眾自治
B、自我服務(wù)
C、小型、多樣
D、分散于社區(qū)
A、業(yè)有充分自主權(quán)
B、企業(yè)辦社會(huì)、福利項(xiàng)目多，形式單一
C、實(shí)行純粹福利分配
D、福利項(xiàng)目靈活多樣
最新試題
以下對(duì)福利多元主義描述恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
以下表述屬于福利多元主義源起背景的是（）
家庭在任何時(shí)候都扮演著社會(huì)福利提供者的角色。
社會(huì)福利對(duì)社會(huì)階層有哪些影響機(jī)制？（）
與志愿組織相比，政府部門更為接近社會(huì)福利的需求群體，能夠充分了解社會(huì)成員在福利需求方面的多樣性。
以下屬于社會(huì)福利體系特點(diǎn)的是（）
以下對(duì)積累基金繳費(fèi)確定制描述錯(cuò)誤的是（）?。
作為“面向?qū)嵺`的社會(huì)學(xué)”，福利社會(huì)學(xué)將實(shí)踐形態(tài)的社會(huì)福利現(xiàn)象作為福利社會(huì)學(xué)的研究對(duì)象。
社會(huì)階層對(duì)社會(huì)福利的影響有（）。
福利國家在20世紀(jì)即第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后開始進(jìn)入成長階段，該階段凱恩斯主義范式在全球社會(huì)政策中占據(jù)了統(tǒng)治地位。