A、企業(yè)管理；
B、政府管理；
C、自治管理；
D、民間管理；
E、個人管理。
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A、新加坡；
B、美國；
C、德國；
D、意大利。
A、管理機構(gòu)多，管理成本低；
B、管理機構(gòu)少，管理成本高；
C、管理機構(gòu)少，管理成本低；
D、管理機構(gòu)多，管理成本高。
A、具有較大的自主性；
B、缺乏較大的自主性；
C、具有較大的被動性；
D、具有較大的服從性。
A、新加坡；
B、美國；
C、德國；
D、意大利。
A、利益單一；
B、利益統(tǒng)一；
C、利益整合；
D、利益沖突。
最新試題
社會保障管理的屬地管理原則要求地區(qū)的社會保障事務(wù)由該地區(qū)的管理機構(gòu)統(tǒng)一管理，不必與地區(qū)外的其他機構(gòu)保持協(xié)調(diào)一致。
社會保障管理體制集散結(jié)合管理模式既能體現(xiàn)社會保障社會化、一體化的要求，又能兼顧個別項目的特殊要求。
國家通過立法的形式來介入濟(jì)貧事務(wù)，應(yīng)當(dāng)以1601年英國頒布（）為標(biāo)志。
我國社會保障管理體制改革的目標(biāo)是什么？
盡管世界各國政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史背景和民族傳統(tǒng)不同但社會保障管理體制并沒有多大的差異。
社會保障管理體制
第二次世界大戰(zhàn)以后，社會保障立法的理念不再是單純的社會穩(wěn)定觀念，而是引進(jìn)了效率觀念與普遍性原則。
社會保障是以立法形式確定的、由國家舉辦并承擔(dān)責(zé)任、以國民收入再分配方式為全體社會成員的基本生活權(quán)利提供安全保障的社會行為及其機制、制度的總稱。
社會保障管理的客體包括（）。
簡述社會保障管理的基本原則？