A、廣覆蓋原則
B、經(jīng)濟(jì)援助與服務(wù)相結(jié)合原則
C、自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境相協(xié)調(diào)原則
D、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和剛性增長(zhǎng)規(guī)律相協(xié)調(diào)原則
E、權(quán)利義務(wù)相結(jié)合原則
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A、保障功能
B、穩(wěn)定功能
C、公平功能
D、發(fā)展功能
E、文化功能
A、化解老年風(fēng)險(xiǎn)的短期性
B、化解老年風(fēng)險(xiǎn)的普遍性
C、化解老年風(fēng)險(xiǎn)的自然性
D、長(zhǎng)期積累性
E、長(zhǎng)期發(fā)展性
A、家庭結(jié)構(gòu)的變化
B、家庭保障功能的弱化
C、家庭人口的增加
D、人口平均壽命的延長(zhǎng)
E、社會(huì)生產(chǎn)率的提高
A、籌資模式
B、安全、有效運(yùn)營(yíng)
C、支付方式
D、責(zé)任分擔(dān)方式
A、教育水平基準(zhǔn)
B、生活費(fèi)用基準(zhǔn)
C、身體狀況基準(zhǔn)
D、負(fù)擔(dān)費(fèi)用基準(zhǔn)
最新試題
企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定，員工個(gè)人繳費(fèi)為薪酬的4%，企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)配比為2：1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元，則企業(yè)繳費(fèi)是（）。
以下哪項(xiàng)不是2005年世界衛(wèi)生組織提出的健康定義的內(nèi)容（）。
薪酬結(jié)構(gòu)不能反映的特征是（）。
朱先生參加單位的國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，某次住院發(fā)生費(fèi)用全部為目錄內(nèi)共計(jì)20萬(wàn)元。按規(guī)定統(tǒng)籌報(bào)銷(xiāo)目錄內(nèi)費(fèi)用的80%但不能超過(guò)封頂線。假設(shè)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌報(bào)銷(xiāo)的封頂線是15萬(wàn)元。則朱先生此次住院個(gè)人負(fù)擔(dān)比例是（）。
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不包括（）。
退出勞動(dòng)力市場(chǎng)時(shí)點(diǎn)一定是（）。
以下關(guān)于“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的準(zhǔn)確表述是（）。
醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理不包括（）。
長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)指（）。
養(yǎng)老金籌資渠道不包括（）。