單項選擇題管理道德的主體是（）。
A.抉擇者
B.責任者
C.管理者
D.普通員工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是指組織在遵守、維護和改善社會秩序、保護社會福利方面所承擔的職責和義務。
A.管理道德
B.社會責任
C.社會貢獻
D.組織文化
2.單項選擇題（）是指組織在遵守、維護和改善社會秩序、保護社會福利方面所承擔的職責和義務。
A.管理道德
B.社會責任
C.社會貢獻
D.組織文化
3.單項選擇題（）認為從事社會活動是政治家的責任，企業(yè)家不得越俎代庖。
A.社會經濟觀
B.古典觀
C.社會價值觀
D.社會歷史觀
4.多項選擇題以人為本的管理強調（）。
A.組織由人組成
B.人們?yōu)榱私M織的利益最大化而工作
C.組織要依靠全體員工的智慧和力量滿足人不斷增長的需求
D.要最大限度地發(fā)揮人的作用
E.以人為本可以提高員工的工作質量和生活質量
5.多項選擇題下列各項中，屬于作業(yè)活動的是（）。
A.企業(yè)生產制造產品的活動
B.流通企業(yè)的銷售活動
C.農民的種植活動
D.醫(yī)院中的診治活動
E.車間組長的協(xié)調活動
最新試題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）
題型：多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
題型：多項選擇題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
題型：多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變，這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到（）。
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調整組織結構時，CEO應該注意（）。
題型：多項選擇題
某餐飲企業(yè)進行內部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
題型：多項選擇題