控制一方面要像一般控制一樣，使組織活動維持在一個平衡點(diǎn)上；另一方面還要使組織活動在原有平衡點(diǎn)的基礎(chǔ)上，有所創(chuàng)新。
在積極行為發(fā)生后，立即用物的或精神的鼓勵來肯定這種行為。在這種作用下，個體感到對他有利，從而增加以后的行為反應(yīng)頻率。
是指通過不斷地改變環(huán)境的刺激因素來達(dá)到增強(qiáng)，減弱或消失某種行為的過程。
最新試題
管理者的職責(zé)包括：（）
溝通中的激勵性原則包括：（）
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
效益
理想的命令方式包括：（）
分配工作時考慮的資格條件是：（）
倫理
整體性原理
系統(tǒng)
職場溝通的核心是建立：（）