人們?cè)陬A(yù)期他們的行為將會(huì)有助于達(dá)到某個(gè)目標(biāo)的情況下，才會(huì)被激勵(lì)起來(lái)去做某些事情以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。

是指管理者通過(guò)設(shè)置需要、促進(jìn)、誘導(dǎo)夏季行車動(dòng)機(jī)，并引導(dǎo)行為指向目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。

是指信息發(fā)出者、接受者、中間傳達(dá)著，以及他們的上級(jí)主管人員。

它要求在一定的環(huán)境下執(zhí)行任務(wù)或停止工作，并使指示內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)密切關(guān)聯(lián)，以及明確上下級(jí)之間的關(guān)系是直線指揮的關(guān)系。

是指完成相互依存的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)共同使命的一群人。

領(lǐng)導(dǎo)僅僅關(guān)心促成一種高效率的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而對(duì)人則幾乎或根本不關(guān)心，他們的領(lǐng)導(dǎo)是及其專斷的。

是管理者無(wú)論對(duì)人員還是對(duì)生產(chǎn)都表現(xiàn)出最大可能的關(guān)心。

提供的是一系列的領(lǐng)導(dǎo)方式，說(shuō)不上哪一種方式是正確的，而另一種方式則是錯(cuò)誤的。