就是根據(jù)銷售量、成本和利潤三者之間的相互依賴關(guān)系，對企業(yè)的盈虧平衡點和盈利情況的變化進行分析的一種方法。
是以投資額和利潤額之比，從絕對數(shù)和相對數(shù)量方面來衡量整個企業(yè)或企業(yè)內(nèi)部某一部門的績效。
指企業(yè)速凍資產(chǎn)與流動負(fù)債的比率。
指流動祖產(chǎn)與流動負(fù)債的比率，它用以衡量企業(yè)流動資產(chǎn)在短期債務(wù)到期前，可以變?yōu)楝F(xiàn)金用于償還流動負(fù)債的能力。
最新試題
管理者的職責(zé)包括：（）
溝通中的激勵性原則包括：（）
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
溝通中的三大原則不包括下列哪一項： （）
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）
管理原理
理想的命令方式包括：（）
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
命令下達的類型包括：（）
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）