A.混合所有制
B.合資
C.合作
D.股份制
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A.機關(guān)化、行政化、平淡化、娛樂化
B.機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化
C.機關(guān)化、行政化、貴族化、單純化
D.機關(guān)化、行政化、貴族化、復雜化
A.勞動競賽、技能比武、科技創(chuàng)新、科學普及
B.積極性、主動性、創(chuàng)造性
C.理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新
D.崇德向善、敬業(yè)誠信、遵紀守法、互助友愛、文明和諧
A.改革發(fā)展
B.經(jīng)濟發(fā)展
C.協(xié)調(diào)發(fā)展
D.生產(chǎn)發(fā)展
A.十八屆、一次
B.十八屆、五次
C.十八屆、三次
D.十七屆、一次
最新試題
在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。