A.工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同
B.工會有權(quán)利要求職工遵守和企業(yè)簽訂的所有合同
C.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出意見
D.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務(wù)
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A.工會組織肩負推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)的重要職責
B.工會職責之一是協(xié)調(diào)各黨派間的合作發(fā)展
C.工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)與發(fā)展和諧勞動關(guān)系是工會的基本職責
D.工會在表達職工利益、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系方面具有不可替代的優(yōu)勢
A.密切聯(lián)系職工群眾
B.組織起來、切實維權(quán)
C.全面提高職工素質(zhì)
D.全心全意服務(wù)職工
A.工人美
B.勞動美
C.工人夢
D.職工夢
A.工會組織
B.服務(wù)效能
C.職工利益
D.服務(wù)水平
A.工作機制
B.服務(wù)水平
C.組織體制
D.政治體制
最新試題
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
“建設(shè)社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設(shè)社會主義先進文化方面提出的重點。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，財務(wù)部門審核后予以報銷。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。