A.10%
B.15%
C.20%
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A.10
B.15
C.20
A.黨委（黨組）書記、董事長、工會(huì)主席
B.黨委（黨組）書記、董事長、總經(jīng)理
C.黨委（黨組）書記、總經(jīng)理、工會(huì)主席
A.安全第一，預(yù)防為主
B.領(lǐng)導(dǎo)重視，獎(jiǎng)懲分明
C.安全第一，獎(jiǎng)懲分明
D.領(lǐng)導(dǎo)重視，預(yù)防為主
A.警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；開除黨籍
B.警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍
C.警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；
D.警告；嚴(yán)重警告；留黨察看；開除黨籍
A.協(xié)調(diào)發(fā)展
B.共同發(fā)展
C.協(xié)同發(fā)展
D.統(tǒng)一發(fā)展
最新試題
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障，是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
按照《集團(tuán)工會(huì)績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對集團(tuán)工會(huì)以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。