A.走向社會
B.走向世界
C.走出山西
D.轉(zhuǎn)型發(fā)展
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)領導人員
B.技術人員
C.中層領導人員
D.重要崗位人員
A.工作時間
B.休息休假
C.勞動安全衛(wèi)生
D.保險福利
A.集體合同
B.勞動安全衛(wèi)生專項集體合同
C.特種作業(yè)人員專項集體合同
D.女職工權益保護專項集體合同
E.工資集體合同
A.雙方協(xié)商一致
B.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的
C.因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的
D.集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的
E.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形
A.政治素質(zhì)、職業(yè)操守情況
B.履職能力和工作實績情況
C.勤奮敬業(yè)、盡職盡責維護國家和企業(yè)利益情況
D.依靠職工辦企業(yè)、維護職工合法權益情況
E.廉潔從業(yè)情況
最新試題
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
“建設社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設社會主義先進文化方面提出的重點。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經(jīng)有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
熱愛文學藝術并具備相應素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。