單項選擇題事業(yè)單位通常以（）為主要發(fā)展取向，具有社會和經(jīng)濟雙重效益。
A.單位利益
B.人民利益
C.國家利益
D.社會公益
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1.單項選擇題事業(yè)單位改革的目標(biāo)是（）。
A.轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制
B.實現(xiàn)社會事業(yè)社會辦，資源配置和服務(wù)的社會化
C.完善社會主義法制，實現(xiàn)事業(yè)單位運行的民主化
D.實現(xiàn)政府對事業(yè)單位的宏觀調(diào)控，精簡人員
2.單項選擇題事業(yè)單位改革的基本方式是（）。
A.分期改革
B.分級改革
C.分類改革
D.職能轉(zhuǎn)變
最新試題
我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。
題型：多項選擇題
從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。
題型：單項選擇題
我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機構(gòu)行政化，不同單位不同級別的表現(xiàn)。
題型：判斷題
事業(yè)單位的人事制度管理與機關(guān)的人事管理制度是一致的。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事制度改革對實施人才強國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家等具有重要意義。
題型：判斷題
聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位的基本用人制度。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
分類推進事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)遵循哪些原則？
題型：問答題
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理條例，事業(yè)單位是指為了社會公益目的由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動的（）組織。
題型：單項選擇題