生育保險(xiǎn)制度強(qiáng)制執(zhí)行沒商量
【案例】女職工A某被一家公司錄用，雙方簽訂勞動(dòng)合同，期限為4年。簽訂合同的第3年A某開始休產(chǎn)假。原公司合同規(guī)定：“女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的，產(chǎn)假為56天”。A某沒有按照公司的規(guī)定休產(chǎn)假，而是按照國家規(guī)定休息了90天。當(dāng)A某上班時(shí)，公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，認(rèn)定超出56天的假期為曠工，并給予除名處理。A某認(rèn)為曠工一事不是事實(shí)，向有關(guān)部門提出申訴。
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A、《生育保護(hù)建議書》
B、《生育保護(hù)公約》
C、《生育保護(hù)公約行動(dòng)綱領(lǐng)》
D、《生育保護(hù)公約實(shí)施計(jì)劃》
E、《生育保護(hù)公約修正案》
最新試題
根據(jù)1988年6月國務(wù)院通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）。
婦女生育保障
生育保險(xiǎn)的具體內(nèi)容（）
簡述馬克思主義社會保障理論概括起來主要哪幾個(gè)方面？
簡述中國生育保險(xiǎn)制度及其變遷。
生育保險(xiǎn)的待遇包括許多方面，具體情況各國的差異較大，如產(chǎn)假時(shí)間。產(chǎn)假長度一般為12周左右（）
生育保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)是針對所有婦女朋友設(shè)置的。
生育保險(xiǎn)是對女職工合法生育而實(shí)行的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)。合法生育包括（）
生育保險(xiǎn)僅為女職工懷孕和分娩的生育行為（）
簡述生育保險(xiǎn)的意義