A．計劃目標
B．職責明確的、完善的組織機構
C．較窄的管理幅度和較少的管理層次
D．明確的縱向職權關系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A．管理的目的
B．管理的辦法和措施
C．管理的范圍
D．管理的主體
E．管理的客體
A．不承認差別，平均布局
B．既承認地區(qū)差別，又要擴大差別
C．既承認地區(qū)差別，又要縮小差別
D．應逐步擴大地區(qū)差別
最新試題
有人舉報某食品廠用病死的牛肉生產真空包裝食品。根據《食品安全法》，應對這一行為實施監(jiān)督管理的部門是（）。
行政許可作為事先對經濟和社會活動進行干預的一項重要的行政權力和管理方式，其設定必須特別慎重。下列選項中，哪些屬于設定行政許可應遵循的原則（）
某縣與其所屬的企業(yè)管理處聯(lián)合發(fā)文，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)占用耕地一事發(fā)出通知。下列表述正確的是（）。
企業(yè)單位實行的人事管理制度是（）。
新組建的團隊，通過一段時間的磨合，各成員間表現得更加默契，領導給予了團隊獎金，這體現了管理學的激勵原理。
甲委托乙開發(fā)一套經營管理軟件，但未約定該軟件著作權的歸屬，下列關于該軟件著作權歸屬的表述，正確的是（）。
為保障運動會的勝利召開，某省政府全面調動各級政府和部門，調配人員，合理配備財力和物力，這體現了公共管理的（）。
根據系統(tǒng)所處的內外環(huán)境因素，因勢利導，隨機應變，適時調整管理對策和管理方法，體現了管理的哪一項原理（）。
管理學的雙因素理論認為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
使事業(yè)單位組織對社會和集體的需求做出及時反應，社會通過自己的內在機制為社會成員提供公共物品和服務的事業(yè)單位管理模式是（）。