A.尊重上級,服從領(lǐng)導(dǎo)
B.主動匯報,下情上達(dá)
C.推功攬過,與上分憂
D.主動工作,不等不靠
E.完全以上級為主導(dǎo)
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A.事務(wù)協(xié)調(diào)
B.政策協(xié)調(diào)
C.計劃協(xié)調(diào)
D.戰(zhàn)略協(xié)調(diào)
E.戰(zhàn)術(shù)協(xié)調(diào)
A.訂立目標(biāo)
B.檢視資源
C.制定行動方案
D.評選方案
E.反饋
A.預(yù)見性
B.針對性
C.可行性
D.約束性
E.絕對性
A.環(huán)境
B.過去決策
C.決策者對風(fēng)險的態(tài)度
D.組織文化
E.時間
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.確定目標(biāo)
C.擬定備選方案
D.選定最佳方案
E.決策過程反饋
最新試題
()是實施企業(yè)行政管理工作的載體。
需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件,在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù),登記編號、統(tǒng)一保管。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ),以提高信息層次和數(shù)量為目的。
企業(yè)做好了預(yù)測后,就要絕對相信預(yù)測。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點,又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。
按信息來源可將信息分為市場的信息,消費者的信息、企業(yè)本身的信息。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
企業(yè)學(xué)的決策方案的形成和快擇價倚重于科學(xué)的信息處理。
所謂企業(yè)工作環(huán)境,是指一種工作的氛圍和條件。
()在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。