A、理論聯(lián)系實際的方法
B、調查研究法
C、案例分析法
D、歷史研究法
E、比較研究法
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A、科學化
B、法制化
C、合理化
D、高效化
E、現(xiàn)代化
A、古德諾
B、懷特
C、泰羅
D、法約爾
E、韋伯
A、國家事務
B、社會公共事務
C、機關內部事務
D、企事業(yè)單位事務
E、家庭事務
A、行政法
B、行政學
C、管理學
D、政治學
A、與國家權力機關平行的機關
B、國家權力機關的執(zhí)行機關
C、領導國家權力機關的機關
D、與國家權力機關相互制約與平衡的機關
最新試題
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()來源于法定職位,由組織固定。