A、“劃槳”
B、“掌舵”
C、向社會提供各種具體服務(wù)
D、由國家出面直接興辦和管理較多的企業(yè)
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A、全局性改革
B、整體性改革
C、“突變式”改革
D、“漸進式”改革
A、行政客體
B、國家行政機關(guān)
C、國家權(quán)力機關(guān)
D、國家司法機關(guān)
A、行政功能測評法
B、行政要素評分法
C、標準比較法
D、預(yù)期效率比較法
E、行政費用測定法
A、預(yù)期效率比較法
B、行政費用測定法
C、時效測定法
D、行政功能測評法
E、行政要素評分法
A.方向性
B.關(guān)聯(lián)性
C.社會價值性
D.絕對性
E.相對性
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標的關(guān)系是間接的。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。