A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.德魯克
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你可能感興趣的試題
A、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
B、組織變革和發(fā)展理論
C、領(lǐng)導(dǎo)性格理論
D、理想行政組織體系理論
A、經(jīng)濟人
B、自我實現(xiàn)人
C、復(fù)雜人
D、社會人
A.《經(jīng)濟的職能》
B.《管理決策新科學(xué)》
C.《管理備案》
D.《工業(yè)文明的人類問題》
A.《管理的要素》
B.《組織的科學(xué)原理》
C.《管理備案》
D.《管理科學(xué)論文集》
A、制度
B、管理
C、權(quán)力
D、職位
最新試題
法約爾的代表著作是（）
馬克斯.韋伯認為宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)的權(quán)力是（）
梅奧等人在人際關(guān)系學(xué)說基礎(chǔ)上建立起來的研究人的行為的理論最早叫（）
梅奧等人對霍桑試驗的材料總結(jié)后得出的結(jié)論主要有四點，它們是（）
希伯來人的領(lǐng)袖摩西做事“事必躬親”？其岳父批評他：“你應(yīng)當(dāng)將有才能的人挑選出來，讓他們充當(dāng)千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長”?！八麄儜?yīng)該對每一件小事負責(zé)，但每一件大事，他們應(yīng)該向你匯報”。這體現(xiàn)了管理中的（）思想。
泰羅在管理方面的文獻有（）
管理科學(xué)理論中常用的分析模型有（）
創(chuàng)立和發(fā)展古典管理理論的人物有（）
在管理理論萌芽階段，論述企業(yè)所有權(quán)和管理權(quán)問題的經(jīng)濟學(xué)家是（）
上級管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級管理人員去處理，而自己只保留對例外事項的決策和監(jiān)督權(quán)，這是泰羅提倡的（）