A.性格理論階段
B.行為理論階段
C.效用領(lǐng)導(dǎo)階段
D.權(quán)變理論階
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A.分享情感
B.工作透明化
C.隨機(jī)應(yīng)變
D.展現(xiàn)實力
A.定規(guī)維度和任務(wù)維度
B.關(guān)懷維度和定規(guī)維度
C.關(guān)心人和關(guān)心生產(chǎn)
D.民主型和放任型
A.任務(wù)型
B.團(tuán)隊型
C.中庸之道型
D.貧乏型
A.管理方格
B.艾奧瓦大學(xué)的研究
C.密歇根大學(xué)的研究
D.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
A.管理幅度的寬窄
B.領(lǐng)導(dǎo)者行為
C.領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)
D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()