A.目標(biāo)管理又稱成果管理
B.目標(biāo)管理是由組織的員工共同參與的
C.目標(biāo)管理是組織設(shè)計的重要因素
D.制定目標(biāo)應(yīng)具體、可行且能夠客觀衡量效果
E.以共同制定的目標(biāo)為依據(jù)來檢查和評價目標(biāo)達(dá)到情況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.時間管理是指在時間消耗相等的情況下,為提高時間利用率和有效性而進(jìn)行的一系列活動
B.時間管理是對時間進(jìn)行有效的計劃和分配
C.評估時間利用情況、評估管理者浪費時間的情況以及評估個人的最佳工作時間
D.時間管理的核心是效果的提升
E.實施時間計劃時應(yīng)注意學(xué)會"一次性處理"或"即時處理"
A.不同能級的主體授予不同的權(quán)力
B.不同能級的主體完成不同的職責(zé)
C.不同能級的主體給予相應(yīng)的崗位
D.不同能級的主體不能遷躍
E.建立合理穩(wěn)定的能級結(jié)構(gòu)
A.整體規(guī)劃
B.明確分工
C.有效綜合
D.分級管理
E.及時反饋
A.身體素質(zhì)
B.思想素質(zhì)
C.知識素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
E.心理素質(zhì)
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.人事
E.控制
最新試題
提示:護(hù)理部主任對兒科護(hù)理工作檢查時指出:兒科科室規(guī)模擴大、新護(hù)士多,要求護(hù)士長重點做好護(hù)理安全管理。針對新上崗護(hù)士應(yīng)采用的最有效的質(zhì)量控制方法是()
獨裁式領(lǐng)導(dǎo)方式的特點包括()
全體工作人員的最多編設(shè)數(shù)約為()
下列不是護(hù)理成本核算原則的是()
護(hù)理人才結(jié)構(gòu)的群體結(jié)構(gòu)包括()
關(guān)于強化理論在護(hù)理管理工作中的應(yīng)用,描述錯誤的是()
下列屬于控制條件的是()
以下不是護(hù)理質(zhì)量評價對象的是()
若床位使用率按照100%計算,每位護(hù)士每個工作班次是8小時,機動編制數(shù)按20%計算,那么本病房應(yīng)編護(hù)士數(shù)是()
護(hù)士長在制訂科室崗位數(shù)量時應(yīng)遵循的原則是()