A.評估當前形勢
B.確立組織目標
C.提出組織框架
D.設計組織的運作方式
E.劃分工作業(yè)務
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A.目標管理又稱成果管理
B.目標管理是由組織的員工共同參與的
C.目標管理是組織設計的重要因素
D.制定目標應具體、可行且能夠客觀衡量效果
E.以共同制定的目標為依據(jù)來檢查和評價目標達到情況
A.時間管理是指在時間消耗相等的情況下,為提高時間利用率和有效性而進行的一系列活動
B.時間管理是對時間進行有效的計劃和分配
C.評估時間利用情況、評估管理者浪費時間的情況以及評估個人的最佳工作時間
D.時間管理的核心是效果的提升
E.實施時間計劃時應注意學會"一次性處理"或"即時處理"
A.不同能級的主體授予不同的權力
B.不同能級的主體完成不同的職責
C.不同能級的主體給予相應的崗位
D.不同能級的主體不能遷躍
E.建立合理穩(wěn)定的能級結構
A.整體規(guī)劃
B.明確分工
C.有效綜合
D.分級管理
E.及時反饋
A.身體素質
B.思想素質
C.知識素質
D.能力素質
E.心理素質
最新試題
發(fā)生醫(yī)療事故爭議時,下列哪些原始資料應封存()
衛(wèi)生技術人員的最多編制數(shù)大約是()
下列屬于比較準確的護理成本測算方法的是()
全體工作人員的最多編設數(shù)約為()
提示:護理部和兒科護士長在經過廣泛考察和調研基礎上,決定成立新生兒重癥監(jiān)護室,重點發(fā)展新生兒專科護理。在決定成立新生兒重癥監(jiān)護室的決策過程中最為關鍵的步驟是()
護理人員編設按實際工作量計算法中,確定編設的依據(jù)包括()
直接護理成本包括()
以下不是護理質量評價對象的是()
“經過努力練習,我能在護理技術操作大賽中取得前三名的成績嗎?”屬于()
對新人職兒科護士進行培訓的基本原則是()