A.協(xié)調(diào)目標
B.統(tǒng)一指揮
C.激勵下屬
D.直接管理
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A.直接管理
B.激勵下屬
C.目標協(xié)調(diào)
D.多頭指揮
A.指明目標
B.協(xié)調(diào)目標
C.統(tǒng)一指揮
D.溝通聯(lián)絡(luò)
A.管理理論
B.管理科學(xué)
C.管理藝術(shù)
D.管理職能
A.制定組織目標
B.合理調(diào)配人財物資源
C.做好人員配備工作
D.調(diào)動積極性，處理好人際關(guān)系
A.人員配備職能
B.組織職能
C.其他管理職能
D.控制職能
最新試題
一般而言，指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作是指對個體和群體行為進行（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理中的（）要求主管人員能夠了解下屬的需求和愿望，并給予滿足，以調(diào)動下屬的積極性
（）工作可以使科學(xué)、人的屬性、技巧、藝術(shù)在實現(xiàn)組織目標過程中有機結(jié)合起來.
主管人員同下級的直接接觸越多，所掌握的各種情況就會越準確，從而指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作就會更加有效的原理是（）
指導(dǎo)工作是對個體群體行為進行（）
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和方法往往和主管人員所采取的（）相聯(lián)系.
從管理的職能來看，指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作所引發(fā)的下屬才能約占（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的實質(zhì)是（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作充分體現(xiàn)了（）
強調(diào)上級主管所發(fā)布的命令、指示不能相互矛盾、抵觸的原理是（）