A、性別
B、群眾素質(zhì)
C、環(huán)境和個(gè)性
D、領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)
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A.利克特
B.布萊克和簡(jiǎn)·莫頓
C.馬斯洛
D.吉賽利
A.利用——命令
B.溫和——命令
C.集體參與
D.商議式
A.利用的——命令的方法
B.溫和——命令式的方法
C.商議式的方法
D.集體參與的方法
A.利用——命令
B.溫和——命令
C.集體參與
D.商議式
最新試題
管理方格圖的設(shè)計(jì)者是（）
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論認(rèn)為，從領(lǐng)導(dǎo)者的角度來說，（）是最重要的
領(lǐng)導(dǎo)行為理論認(rèn)為，有效領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)別于那些不成功的領(lǐng)導(dǎo)者是他特殊的（）
領(lǐng)導(dǎo)者最重要的方面不是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的性格特征，而是領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)際在做什么，有效領(lǐng)導(dǎo)者以他們特殊的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)區(qū)別于那些不成功的領(lǐng)導(dǎo)者，這種觀點(diǎn)源自（）
按照領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論，一個(gè)適宜的領(lǐng)導(dǎo)方法取決于（）
領(lǐng)導(dǎo)性格理論認(rèn)為，有效的領(lǐng)導(dǎo)者可以從（）
利克特的管理模式之一是（）
利克特交管理模式劃分為以下幾種（）
依照領(lǐng)導(dǎo)者把權(quán)力授予下屬的大小程度不同來劃分一系列的領(lǐng)導(dǎo)方式，這種理論是（）
將領(lǐng)導(dǎo)行為歸納為體制和體諒兩個(gè)因素，并以兩類因素的具體組合劃分領(lǐng)導(dǎo)行為的領(lǐng)導(dǎo)理論是（）