A.1.1型管理
B.9.9管理
C.9.1型管理
D.1.9型管理
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A.貧乏型管理
B.戰(zhàn)斗集體型管理
C.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型管理
D.獨(dú)裁的、重任務(wù)型管理
A.自己管理自己的模式
B.按職工的意見(jiàn)管理企業(yè)的模式
C.團(tuán)結(jié)友愛(ài)的管理模式
D.商議式的管理模式
A.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的作風(fēng)中識(shí)別
B.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中識(shí)別
C.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的性格特征中識(shí)別
D.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的素質(zhì)中識(shí)別
A.職位權(quán)力
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與作風(fēng)
D.上下級(jí)關(guān)系
A.決策能力
B.才能
C.才能和指揮能力
D.才能和自我實(shí)現(xiàn)
最新試題
隨機(jī)制宜理論認(rèn)為,最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)該適應(yīng)于()
利克特交管理模式劃分為以下幾種()
將領(lǐng)導(dǎo)行為歸納為體制和體諒兩個(gè)因素,并以?xún)深?lèi)因素的具體組合劃分領(lǐng)導(dǎo)行為的領(lǐng)導(dǎo)理論是()
研究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的理論可以歸結(jié)為三大類(lèi),即()
領(lǐng)導(dǎo)性格理論認(rèn)為,有效的領(lǐng)導(dǎo)者可以從()
在管理方格圖中()的主管人員對(duì)生產(chǎn)對(duì)人員都表現(xiàn)出最大可能的關(guān)心.
提出管理方格圖的是()
管理方格圖的設(shè)計(jì)者是()
認(rèn)為性別這一特征與管理成功與否沒(méi)有多大關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)理論是()
按照利克特的領(lǐng)導(dǎo)方法理論,主管人員在決策時(shí)征求、接受和采用下屬建議,并運(yùn)用以獎(jiǎng)勵(lì)為主和讓職工參與管理的辦法來(lái)激勵(lì)下屬,這種類(lèi)型屬于()