A.確立新目標(biāo)
B.提出新計劃
C.改變組織結(jié)構(gòu)
D.改變?nèi)藛T配備
E.改革指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.重新制訂計劃或修改目標(biāo)
B.重新委派主管人員
C.加強培訓(xùn)
D.明確職責(zé)
E.改善指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)方法
A.論證必要性
B.組織落實
C.進行診斷治療
D.克服阻力
E.新水平上的控制
A.認識現(xiàn)狀
B.維持現(xiàn)狀
C.不滿現(xiàn)狀
D.打破現(xiàn)狀
E.防止問題發(fā)生
A.采用無形標(biāo)準(zhǔn)
B.采用定量標(biāo)準(zhǔn)
C.采用定性標(biāo)準(zhǔn)
D.采用定性的“有形”標(biāo)準(zhǔn)
E.提高標(biāo)準(zhǔn)的可考核程度
A.前者是有組織的系統(tǒng),后者不是
B.前者是簡單的信息反饋,后者不是
C.前者不是簡單的信息反饋,后者是
D.前者要實現(xiàn)管理突破,后者不是
E.前者不需要管理突破,后者需要
最新試題
管理突破的含義是()
管理活動中的”慢性問題”是指()
下列屬于運用前饋控制的是()
現(xiàn)場控制方法主要適用于()
要使控制工作真正起作用,就要打破現(xiàn)狀,重點解決()
組織中的慢性問題的特征有()
在各級組織之中,大量存在的問題是()
解決急性問題的目的是(),解決慢性問題的目的是()
任何組織,任何活動都需要進行控制,這是因為()
實現(xiàn)控制系統(tǒng)的最佳目的,就是要把控制系統(tǒng)建立在下列基礎(chǔ)上()