A.直接控制原理 B.例外情況原理 C.控制關(guān)鍵點(diǎn)原理 D.組織適宜性原理
A.例外情況原理 B.直接控制原理 C.組織適應(yīng)性原理 D.集權(quán)分權(quán)原理
A.在出現(xiàn)了偏差,造成損失之后才采取措施 B.時(shí)滯 C.壓抑職工的積極性 D.降低職工的威信