判斷題高速發(fā)展的企業(yè)不一定是創(chuàng)新型企業(yè)，但沒有高速發(fā)展的企業(yè)一定不是創(chuàng)新型企業(yè)。（）
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4.多項選擇題加里·哈默爾認為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè)，分別是（）。
A.規(guī)則制定者
B.規(guī)則遵循者
C.規(guī)則破壞者
D.行業(yè)革命者
5.多項選擇題創(chuàng)新源于企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列不同的機會。美國學者德魯克把誘發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的這些不同因素歸納成各種不同的創(chuàng)新來源（）。
A.意外的成功或失敗
B.企業(yè)內(nèi)外的不協(xié)調(diào)
C.產(chǎn)業(yè)和市場的改變
D.人口結(jié)構(gòu)的變化
E.新知識的產(chǎn)生
最新試題
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新管理則是力圖突破現(xiàn)狀，率領企業(yè)拋棄一切不適宜的傳統(tǒng)的做法。（）
題型：判斷題
領導創(chuàng)新研究圍繞（）幾個方面展開。
題型：多項選擇題
德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中指出，企業(yè)家精神旨在做到標新立異，而非按部就班或者僅僅對做過的事情做得更好，企業(yè)家勇于改革現(xiàn)狀，他們從事工作就是創(chuàng)造性破壞。企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟活動的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會行動者。（）
題型：判斷題
精益管理的核心在于最大限度地降低各種形式的浪費。（）
題型：判斷題
在環(huán)境沒有發(fā)生根本性變化的情況下，管理人員從已有管理理念出發(fā)，對管理制度和管理方法進行適度調(diào)整屬于（）。
題型：單項選擇題
技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，是推動企業(yè)前進的兩個車輪。（）
題型：判斷題
加里·哈默爾認為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè)，分別是（）。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新思維是以懷疑乃至否定為前提。（）
題型：判斷題
任何企業(yè)在進行創(chuàng)新過程管理中，都需要進行一系列的創(chuàng)新管理決策。它們涉及（）等多個方面。
題型：多項選擇題