①組織邊界更加寬泛。 ②成員集中度較低。 ③信任與協(xié)同度低。
①效率原則。 ②人才互補原則。 ③和諧統(tǒng)一原則。
（1）個人原因。 （2）人際原因，主要包括溝通雙方的相互信任程度和相似程度。 （3）組織原因。
最新試題
簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要表現(xiàn)？
簡述溝通渠道障礙主要有哪些方面？
簡述如何塑造團隊精神？
簡述激勵機制不健全的原因？
簡述正確定位角色的意義？
什么是誠信？
簡述合作與共贏是市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求？
簡述寬容的好處有哪些？
簡述信任危機的個體表現(xiàn)？
簡述人際交往心理障礙有哪些？