單項選擇題構(gòu)建工作分析體系以及與人匹配的勝任力模式，屬于人力資源管理戰(zhàn)略中的（）。

A.人力資源引進(jìn)與保留戰(zhàn)略
B.人力資源培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略
C.人員績效管理戰(zhàn)略
D.薪酬戰(zhàn)略


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1.單項選擇題專注于員工對組織的滿意度、責(zé)任感、忠誠度等，一般是指績效標(biāo)準(zhǔn)中的（）。

A、基于財務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
B、基于員工特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)
C、基于組織特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)
D、基本員工行為的標(biāo)準(zhǔn)

2.單項選擇題績效標(biāo)準(zhǔn)中，能夠直接衡量的客觀數(shù)據(jù)，一般是指績效標(biāo)準(zhǔn)中的（）。

A、基于財務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
B、基于員工特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)
C、基于組織特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)
D、基本員工行為的標(biāo)準(zhǔn)

3.單項選擇題績效管理中的SMART原則中的A是指設(shè)置績效目標(biāo)過程中的（）。

A、具體的
B、可衡量的
C、可達(dá)到的
D、高度相關(guān)的

4.單項選擇題績效管理中的SMART原則中的S是指設(shè)置績效目標(biāo)過程中的（）。

A.具體的
B.可衡量的
C.可達(dá)到的
D.高度相關(guān)的

5.單項選擇題（）作為組織的關(guān)鍵戰(zhàn)略，影響著組織對員工、求職者的工作預(yù)期。

A、人員配置
B、員工培訓(xùn)開發(fā)
C、績效管理
D、薪酬管理