單項選擇題無領導小組面試的常見題型有：開放式問題，兩難問題，操作性問題和（）。
A.資源爭奪類問題
B.封閉式問題
C.選擇式問題
D.陳述式問題
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1.單項選擇題筆試是用人單位針對應聘崗位精心設計的一系列具有系統(tǒng)性的項目，用于考查應聘者是否具備用人單位所要求的一些（）。
A.其他都對
B.知識水平
C.基本素質(zhì)
D.能力水平
4.判斷題求職簡歷內(nèi)容應該客觀真實。
5.多項選擇題求職簡歷投遞的主要途徑有哪些？（）
A.招聘會投遞
B.網(wǎng)絡投遞
C.上門投遞
D.親友推薦投遞
最新試題
不屬于信息利用過程中應注意事項的是（）。
題型：單項選擇題
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
題型：多項選擇題
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
題型：判斷題
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
題型：判斷題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
題型：多項選擇題
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
題型：判斷題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。
題型：單項選擇題
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
題型：判斷題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
題型：判斷題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
題型：單項選擇題