多項選擇題制定培訓總體計劃的常用方法一般有（）。

A、培訓計劃會議
B、部門經(jīng)理溝通
C、領(lǐng)導決策
D、培訓部門會議
E、人力資源開發(fā)與管理會議


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題培訓項目審定的作用主要有（）。

A、可行性分析作用
B、把關(guān)作用
C、聯(lián)系實際的作用
D、溝通作用
E、促進作用

2.多項選擇題培訓需求分析預測的組織整體分析方法主要從（）方面加以分析。

A、對組織的人力資源規(guī)劃的分析
B、對組織的現(xiàn)狀分析
C、對組織的效率及其業(yè)績的分析
D、對組織的人員狀況的分析
E、對組織文化建設(shè)的分析

3.多項選擇題市場中的商品交換具有的特點是（）。

A、商品的質(zhì)量
B、商品的買方
C、商品的賣方
D、買賣商品的價格和數(shù)量
E、商品生產(chǎn)的場所

5.多項選擇題崗位職務(wù)描述方案審核的主要內(nèi)容有（）。

A、崗位描述方案是否符合實用性、個性化和專家行為原則
B、崗位描述方案的內(nèi)容在操作過程中，是否具有科學性
C、崗位描述方案是否符合動態(tài)管理原則
D、崗位描述方案文件結(jié)構(gòu)是否合理
E、崗位描述的內(nèi)容能否應(yīng)用于實際