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授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

（）是領導的首要職責。

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。

所有行政領導人在行政體制內部都兼有行政領導人（發(fā)出命令者）和非行政領導人（執(zhí)行命令者）兩種身份。

領導者應充當領頭牛角色。

（）是領導用人成敗的關鍵。

在社會轉型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。

理解授權過程是有效授權的前提。