問答題人力資源六模塊指什么,他們分別的部署戰(zhàn)略是什么?
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最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
題型:判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
題型:單項選擇題
智力測驗(yàn)成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性,時間越長預(yù)見性就越低。
題型:判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和()
題型:單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
題型:單項選擇題
()在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
題型:單項選擇題