判斷題最常用的模擬評價技術是案例分析。
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3.單項選擇題測評標準內容的結構包括德、能、勤、（）四方面的結構。
A.績
B.效率
C.產量
D.態(tài)度
4.單項選擇題下列不屬于外變量關系證據的是（）。
A.收斂證據
B.區(qū)分證據
C.準則關聯(lián)證據
D.內容證據
5.單項選擇題人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
A.資歷評價
B.人格調查
C.BC簡歷
D.工作經驗
最新試題
以下不屬于關鍵人才崗位的是（）。
題型：單項選擇題
協(xié)調性有兩種不同形式，即相關協(xié)調性和延伸協(xié)調性。
題型：判斷題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型：判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎就是（）
題型：單項選擇題
測評標準內容的結構包括德、能、勤、（）四方面的結構。
題型：單項選擇題
外變量關系證據是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關系獲得的效度證據。
題型：判斷題
投射技術是（）首先倡導的。
題型：單項選擇題
評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題