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一個團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。

文件筐測驗(yàn)的缺點(diǎn)是（）。

下列哪個選項(xiàng)屬于常用的模擬評價技術(shù)（）。

下列哪個選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。

下列選項(xiàng)中哪個對效度沒有影響？（）

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。

投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。

工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個體測驗(yàn)。

基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗(yàn)，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。