單項選擇題考慮其擬派往單位或部門內(nèi)同地區(qū)以縣為單位人數(shù)不超過的人數(shù)是多少（）
A.30
B.25
C.20
D.15
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1.多項選擇題內(nèi)部招聘包括哪些（）
A、內(nèi)部員工介紹
B、人脈關(guān)系介紹
C、相關(guān)崗位調(diào)動
D、內(nèi)部選拔
2.單項選擇題公司的在職培訓(xùn)參加人員必須達(dá)到參加人數(shù)的比例是多少（）
A.100
B.95
C.90
D.85
3.問答題制定制度的原則
4.問答題主要管理內(nèi)容
5.問答題工作特點/性質(zhì)
最新試題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型：判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：單項選擇題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）
題型：單項選擇題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性，時間越長預(yù)見性就越低。
題型：判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
題型：單項選擇題
態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
題型：判斷題