問(wèn)答題成績(jī)記錄法
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5.單項(xiàng)選擇題（）過(guò)多的運(yùn)用，有可能導(dǎo)致行政執(zhí)行工作中的人治傾向。
A、行政手段
B、經(jīng)濟(jì)手段
C、法律手段
D、教育手段
最新試題
政府部門(mén)的績(jī)效概念分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
政府績(jī)效管理的功能有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱(chēng)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無(wú)形資源的總稱(chēng)是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織績(jī)效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì)，目前借鑒的考核方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
政府績(jī)效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
中國(guó)政府績(jī)效管理問(wèn)題的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題