是指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識完成管理任務(wù)的能力。它分為三類：技術(shù)技能、人際技能、概念技能。
是為了達到預(yù)期目的而進行的具有特殊職能的活動，是為統(tǒng)治階級、生產(chǎn)資料的占有者服務(wù)的，是一定社會生產(chǎn)關(guān)系的反映。
是一種不以人的意志為轉(zhuǎn)移，也不因社會制度意識形態(tài)的不同而有所改變的客觀存在。
最新試題
管理職能
組織
演繹法
根據(jù)管理的實質(zhì)，管理的效果最終取決于（）。
在管理的幾項職能中處于首要地位的是：（）。
管理學(xué)學(xué)科特點表現(xiàn)為（）。
人際技能
管理二重性
福萊特作為“行為科學(xué)理論”的積極貢獻者其代表作有：（）。
技術(shù)技能