有明確的目標(biāo)、任務(wù)、結(jié)構(gòu)、職能以及由此而決定的成員間的責(zé)權(quán)關(guān)系，對個人具有某種程度的強(qiáng)制性。
工作積極性、主動性、協(xié)作精神等結(jié)合成一體的精神狀態(tài)。
最新試題
擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)
社會人
巴納德最有代表性的著作是（）
股份制
等級鏈
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
雙因素理論
勞動分工
民營化管理
提出了一種叫做現(xiàn)場制度的管理制度方法的管理學(xué)家是（）