多項(xiàng)選擇題審計(jì)人員測試被審計(jì)單位應(yīng)付職工薪酬要實(shí)現(xiàn)的主要目標(biāo)有（）

A.確保真實(shí)性
B.應(yīng)付職工薪酬是否記錄在正確的會(huì)計(jì)期間
C.測試是否發(fā)生少報(bào)或漏報(bào)應(yīng)付職工薪酬金額
D.確保不發(fā)生多計(jì)或虛構(gòu)應(yīng)付職工薪酬金額
E.應(yīng)付職工薪酬估價(jià)是否正確


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1.多項(xiàng)選擇題被審計(jì)單位將以下費(fèi)用支出計(jì)入產(chǎn)品成本，應(yīng)確認(rèn)為錯(cuò)誤的有（）

A.銷售人員工資
B.福利人員工資
C.管理人員工資
D.生產(chǎn)人員工資
E.研究開發(fā)人員工資

2.多項(xiàng)選擇題運(yùn)用分析性復(fù)核方法檢查應(yīng)付工資總體合理性的主要內(nèi)容和方法有（）

A.分析銷售與生產(chǎn)關(guān)系
B.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費(fèi)與前期比較
C.分析比較本年各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況
D.分析比較近期各年度職工薪酬變動(dòng)情況
E.將本年度管理費(fèi)用中人工費(fèi)用與前期比較

3.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)目標(biāo)包括（）

A.證實(shí)工資結(jié)算的準(zhǔn)確性
B.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性和完整性
D.證實(shí)工資使用完整性
E.證實(shí)賬務(wù)處理正確性

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測試時(shí)，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容有（）

A.計(jì)提職工福利費(fèi)依據(jù)的工資總額是否正確
B.計(jì)提職工福利費(fèi)的比例是否正確
C.應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理是否正確
D.應(yīng)付職工薪酬賬簿是否經(jīng)過定期檢查、復(fù)核
E.應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提是否經(jīng)過批準(zhǔn)

5.多項(xiàng)選擇題被審計(jì)單位對(duì)以下工資費(fèi)用的分配，審計(jì)認(rèn)為正確的有（）

A.醫(yī)務(wù)室醫(yī)生的工資記入“管理費(fèi)用”
B.車間主任的工資記入“生產(chǎn)成本”
C.辦公室主任的工資記入“制造費(fèi)用”
D.營銷人員的工資記入“銷售費(fèi)用”
E.基建部門人員的工資記入“制造費(fèi)用”