A.公道標(biāo)準(zhǔn)具有時(shí)代性，無從準(zhǔn)確判定何為公道
B.公道是人的主觀感覺，憑感覺辦事是踐行公道的基本要求
C.每個(gè)人的公道觀念都不一樣，因此不宜以公道判別事物
D.按照貢獻(xiàn)取酬，是公道的具體實(shí)踐
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A.任務(wù)繁重時(shí)，要求下屬無條件服從公司安排
B.下屬工作出錯(cuò)時(shí)，上司要給予嚴(yán)厲的處罰
C.關(guān)心下屬的成長(zhǎng)，遵守與下屬約定的事項(xiàng)
D.要平等待人，更要特別關(guān)照有潛力的下屬
A.能力不是主要的，只要有敬業(yè)精神，能力會(huì)提高
B.忠誠是重要的，無論何時(shí)都要站在企業(yè)立場(chǎng)上思考問題
C.員工既要保持鮮明的個(gè)性與獨(dú)立性，又要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作
D.為了維護(hù)企業(yè)利益，員工必須懂得如何使他人分擔(dān)責(zé)任
A.用心做事
B.謹(jǐn)慎虔敬
C.服從領(lǐng)導(dǎo)
D.加班加點(diǎn)
A.崇尚自由、獨(dú)立
B.小心駛得萬年船
C.求于志同，樂于道合
D.無人監(jiān)督，仍行道德之事
A.對(duì)企業(yè)的忠誠，實(shí)際上就是對(duì)出資人的忠誠
B.擺脫審慎，敢于冒險(xiǎn)，是對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)品質(zhì)要求
C.善始善終，不虎頭蛇尾，是勤勉的具體體現(xiàn)
D.強(qiáng)調(diào)規(guī)則和規(guī)范而非主動(dòng)積極，是職業(yè)化素養(yǎng)的核心
最新試題
下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，你認(rèn)為正確的是（）
企業(yè)文化的自律功能是指（）。
通過許振超的“一鉤凈”，你認(rèn)可下列說法中的（）。
企業(yè)損害員工的權(quán)益，員工最好的處理辦法是（）
從業(yè)人員接待顧客的過程中，屬于“忌語”的是（）。
許振超發(fā)明“二次停鉤”的做法表明，（）。
處理員工與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的正確做法是（）。
對(duì)企業(yè)來講，科學(xué)發(fā)展觀中的“以人為本”的意思是（）
提高售后服務(wù)質(zhì)量的正確做法有（）。
符合會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求的做法是（）。