A.同性質(zhì)團(tuán)體成員有更多的相似性
B.同性質(zhì)團(tuán)體有更高的決策質(zhì)量
C.同性質(zhì)團(tuán)體有利于促進(jìn)團(tuán)體變革
D.異性質(zhì)團(tuán)體較少發(fā)生沖突
E.異性團(tuán)體可以產(chǎn)生更高水平的績(jī)效
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B.有利于成員之間的相互啟發(fā)與相互溝通
C.實(shí)施時(shí)容易得到群體成員的支持
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A.腳在門(mén)檻內(nèi)技巧
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E.滾雪球
A.杜絕小道消息
B.利用反饋
C.主動(dòng)傾聽(tīng)
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E.情緒控制
A.團(tuán)體凝聚力
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防止團(tuán)體思維的措施包括()
為了降低團(tuán)體成員的社會(huì)懈怠,管理者可以采用的有效方法有()
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社會(huì)懈怠是指?jìng)€(gè)體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象,造成這種現(xiàn)象的原因有()
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在超市里,張某請(qǐng)求一名陌生人幫自己看管一下剛剛購(gòu)買(mǎi)的商品;當(dāng)對(duì)方同意之后,又向?qū)Ψ教岢鰩妥约喊焉唐诽嵘宪?chē)的請(qǐng)求,張某在超市中使用的這種增加他人順從的技巧,稱為()